你不该面试爽约

招聘中的"约而不见"不是一个新鲜的话题,这种情况几乎每天都在不同公司不同行业上演。一提起应聘者的面试爽约,HR们特别是负责招聘的HR大概都会咬牙切齿于应聘者的"言而无信"。但作为企业HR除了感慨"诚信危机",表示很无奈外,对于这种情况是因为什么原因引起的呢?又应该怎么样来预防这种情况的发生呢?小编和大家来探讨一下这方面的问题。

哪些原因易引起求职者爽约?
面试爽约,我有话要说
“规避”面试爽约
HR如何提高求职者的面试率
往期专题
亚博全天彩靠谱吗礼仪 造就人格魅力
亚博全天彩靠谱吗礼仪在亚博全天彩靠谱吗中具有至关重要的地位,在这个场合中,每个人表现出的“身价”会以不
如何把简历写好?
简历是求职的敲门砖,是用人单位了解你的第一扇窗口,是招聘人员了解你的第一个途径。
在看脸的世界怎么求职
求职遭遇就业歧视听起来已不是什么新鲜的事,因为有六成亚博全天彩靠谱吗人反映自己曾遭遇亚博全天彩靠谱吗求职
智通人才正式在新三板挂牌
我和电商有个约会|电商人才招聘专场
2014届“社会大学”入园最后冲刺
智能人才手机客户端
智通人才网|才富专题|投稿|邮件退订|联系我们

©1999-2017 job5156.com 智通人才网版权所有

博评网