薪酬之外,员工离职为哪般

很多人认为,企业离职率高的原因是因为工资水平低或者没有必要的劳动保障,但事情并非那么简单,还有更深层次的原因。个人与组织融和的过程,本身就是一个不断匹配达成同化的过程但当某一环节发生错误,两者目标产生分歧,从而累积了一定程度的矛盾和冲突时,员工的离职行为就发生了。

如何做好员工离职管理工作
员工离职 是沉默还是一吐为快
员工为何离职
劳动法关于离职的规定
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