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招聘会上投递简历注意事项

时间:2017-04-12来源:人才网Tag:

身着正装,手执简历,行走匆匆,一看就是刚刚步入社会,急于参加各个招聘会的应届毕业生。面对严肃认真的企业HR,你是否会紧张,会语无伦次呢?工欲善其事,必先利其器。机会都是留给有准备的人的。智通人才网小编就为各位总结了一下面试中容易出现的问题,望大家多多注意,早日找到自己的“坑”。

一、明确自我需求,精投简历

有的毕业生会在招聘会前复印许多简历,然后全面撒网;有的毕业生喜欢往热门地方投简历,没有自我主见,其实这样做的效果不会很好,往往会失去本来可以交谈或者面试的机会。毕业生应该先抽出时间来把整个招聘会场逛一圈,对于来招聘的单位有个总体了解,比如他们要招聘的人数,对应聘者的要求,以及有多少人投了简历等等,然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的,这样命中率会比较高一些,投简历的关键是,先要确定自己的就业目标,要根据这个目标来投简历。在确定就业目标的时候,要对今年的整个就业形势进行了解,对自己要有充分的认识,正确评价自己,合理确定自己的择业期望值。

二、抓住机会,注意言谈

招聘会现场投了简历后,一般会有一场小小的“交谈”,对于应聘的学生来说,这是至关重要的。首先要通过这场交谈告诉招聘单位:“我是适合你的”,这就需要毕业生对用人单位有一定的了解。如果发现招聘单位对自己比较感兴趣,那你就应该进一步询问企业的发展前景和企业文化,比如用人机制,对员工的关心程度等,这也充分体现了现招聘单位和应聘者的双向选择。交谈过程中,语速要简洁、明快,根据内容的重要性、难易度以及对方的注意力情况,调节语速和节奏。不要过分使用语气词、口头语,否则容易引人生厌。交谈时,要拘小节,树立自己良好的形象,要避免玩弄领带、抚弄头发、掰关节、玩弄名片等不良行为

三、招聘会后及时总结

招聘会结束后要及时总结经验,分析利弊。在这次招聘会上哪些因素是成功的,哪些是不成功的,都应该好好总结。另外,就是要好好调整心态,不要在招聘会上被拒绝了几次后,就失去信心,对自己的能力表示怀疑,甚至失去再次参加招聘会的勇气。其实失败的因素是多方面的,总结出失败的原因,再去寻找新的机会才是正确的态度。

说了这么多,相信大家已经掌握了参加招聘会的精髓。天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。所以,想要成功,就要禁得住失败的考验。带上自信与微笑,牢记参加招聘会的注意事项,继续前进吧。


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