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从IT时代到DT时代的“智变”

时间:2016-03-04Tag:

知性、温婉、亲和,这是我们见到苏总的第一印象。带着她那双弯弯的笑眼进门来,全然没有任何领导的架子,可能也因为此前无所不在的关于苏总的传说,咋一见到她,却完全体会不到任何的陌生感。作为此次苏总华东行的第一站,我们也是倍感荣幸,带着满满的期待,终于迎来了我们智通集团的女神! 苏总此次来宁给我们带来了一场收获颇丰的个人分享会议,大到众多行业的讯息、企业管理的思路、男女性管理者的区别等话题,小到为人处事的心态、工作氛围的营造、团队架构的变更等,众多的个人凝聚经验从她侃侃而谈的述说中流淌出来。

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讲到对于行业的选择,苏总的建议是:首先我们需要做的是判断清楚这个行业是不是你感兴趣的行业,即所谓的内驱力;其次,再来判断这个行业的当下、未来发展是不是好的,客观的行业前景决定我们的从业道路的基石是否平坦;接着,要判断这个发展前景好且你感兴趣的行业里,这家公司或者平台的情况好不好?生命曲线上行的企业可以让我们无往不利;再次,判断这家公司和你之间的价值是否存在冲突?这家公司最大的问题你能否接受?如果以上答案都是否定的,那么作为亚博全天彩靠谱吗上的人,我们必须选择离开;如果以上答案是肯定的,那么这中间所有的问题要么是客观上暂时的困难,要么是我们内心的消极所造成,是困难需要我们有面对困难不逃避的心态和解决问题的思想和能力。

热爱一份工作,到正确认识这份工作的价值,再到为企业增效,将它作为自己的事业去发展,这可能是我们以后会经历的而且现在已经在经历的一个过程,能够一直走下去的人我想绝对会是人生的赢家。

提到为企业增效这一点,作为一个成功的女性领导者且是我们智通集团高层中唯一的女性领导者,苏总有很多她自己的想法和考虑。就像我们所感受到的,她绝对不是一个强势的领导者,她的所行所为最大的宗旨是“成就他人才能成就自己”,譬如作为一个管理者,不管是team leader或者是企业的CEO都是一样的道理,多关注员工的闪光点,规避和尝试帮助解决他的缺点,就事论事的处理问题,使员工的所有优势资源得到发挥,整个团队逐渐完善,团队氛围变得积极活跃,工作效率得到提高,从而企业得以增值!

我想每个人都会喜欢这样的上司,这个世界上没有一个人是百分之一百完美的,多少会有些缺点,尤其是基层员工,在没有得到足够的历练之前,缺点往往都是显而易见的,若是能够碰到一位知人善用的管理者,适当的引导,在个人成长上可以走很多弯路,这样一个员工自己得以成长,也为这个团队、为企业做出贡献,那么反过来,也为团队的管理者带来相应的回报。

成就他人才能成就自己,这正是现在整个社会、市场和经济体系转变的方向,世界从IT(information technology)时代逐步走向DT(data technology)时代,我们的思想、文化、社会等方面都在发生着巨大的变化。IT是以“我”为主,方便我管理,DT是以别人为主、强化别人、支持别人,通过成就别人从而来成就自己。这个思想,在整个分享会议下来苏总多次提及,我想应该也是她一直以来工作上及个人生活中一直坚持的点,更是当下整个社会思想的转变方向!

感谢苏总此次的分享,站在同理者的角度,用她温柔的一字一句,缓缓道出她管理这么大一个企业的点滴。转变和进步,从改善思想体系和思维结构开始,更从我们工作中的点滴做起,为团队、为他人贡献自己的一份力,快乐别人,更能快乐自己。

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